وجه الله قربانی زاده
اطلاعات تماس
توضیحات
آخرین به‌روزرسانی
۱۲ آبان ۱۴۰۴
سمت‌ها
| بخش‌ها | سمت |
|---|---|
|
معاونین دانشکده |
فعالیت‌ها
-
تاثیر هم ردیفی سیستم های منابع انسانی و تاکتیک های جامعه پذیری کارکنان بر عملکرد آن ه
-استاد راهنما
-
چهار چوب مفعومی شایستگی کارگزاران تراز دولت اسلامی در ایران با رویکرد تمدن نوین اسلامی
-استاد راهنما
-
اینده پژوهی مشارکت عامه در خط مشی گذاری عمومی
-استاد راهنما
-
تتادتادتاتاتها
-استاد راهنما
-
واکاوی مفهوم رهبری معنوی در نهج البلاغه
-استاد راهنما
-
توسعه مدل مسئولیت اجتماعی سازمان مبتنی بر نقش های مدیریت منابع انسانی
-استاد راهنما
-
"چارچوبی برای یادگیری خط مشی در حوزه سلامت - مورد مطالعه همه گیری کرونا) "
-استاد راهنما
-
تاثیر دیجیتالی شدن مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت های هایتک در تهران)
-استاد راهنما
-
پدیدار شناسی یادگیری بین سازمانی در اجرای برنامه های مشترک: مورد مطالعه سازمان های عضو ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز
-استاد راهنما
-
الگویی برای نظام آموزش و توسعه مدیران در بخش دولتی
-استاد راهنما
-
چارچوب مفهومی بهره وری منابع انسانی مبتنی بر نقش های راهبردی
-استاد راهنما
-
مدل سنجش آمادگی تغییر سازمانی برای تحول دیجیتال در بخش عمومی
-استاد راهنما
-
تحلیل پدیدار شناختی رهبری فرهنگی در دانشگاه ها - مورد مطالعه : نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها
-استاد راهنما
-
الگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور
-استاد راهنما
-
شناسایی و طبقه بندی ذهنیت مدیران شهری از مفهوم شهرهوشمند در تهران
-استاد راهنما
-
واکاوی علل عدم دستیابی استان یزد به شاخص های اقتصادی برنامه پنجم توسعه
-استاد راهنما
-
سنجش مدل بلوغ حکمرنی الکترونیک در شرکت توزیع برق استان کرمانشاه
-استاد راهنما
-
عوامل موثر بر تدوین خط مشی در حوزه رمز ارزهای دیجیتال
-استاد راهنما
-
عوامل موثر بر اجرای خط مشی های خود کفایی محصولات اساسی بخش کشاورزی در ایران
-استاد راهنما
-
سنجش ویژگی های فرهنگ سازمان یادگیرنده بر اساس مدل واتکینز و مارسیک در مدارس ابتدایی شهر اصفهان
-استاد راهنما
-
الگوی ارزیابی خط مشی تنظیم گری رقابت در ایران
-استاد راهنما
-
تاثیر رهبری تحول آفرین بر توانمند سازی با توجه به متغیر میانجی حفظ و نگهداشت کارکنان
-استاد راهنما
-
تحلیل شبکه تنطیم گری از منظر استقلال تنظیم گر(مورد مطالعه: سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی
-استاد راهنما
-
شناسایی تاثیر سطح بلوغ مدیریت دانش بر چابکی سازمانی
-استاد راهنما
-
الگوی یادگیری دیجیتال منابع انسانی بارویکرد علوم شناختی
-استاد راهنما
-
بررسی چالش های خط مشی گذاری اقتصادی در مناطق مرزی ایران
-استاد راهنما
-
تدوین نظام مسائل مدیریت سرمایه انسانی در نهادهای عمومی غیر دولتی (شهرداری ها) - مطالعه موردی شهرداری مشهد
-استاد راهنما
-
فهم حکمت مدیریتی در اندیشه سعدی مبتنی بر گلستان و بوستان
-استاد راهنما
-
مدل مدیریت کار راهه برای تحقق قابلیت های پویا
-استاد راهنما
-
مدل تاب آوری خط مشی های جبران خدمات منابع انسانی در بانک های دولتی" مطالعه موردی: بانک ملی ایران
-استاد راهنما
-
تاثیر هوش هیجانی و هوش معنوی بر عملکرد کارکنان
-استاد راهنما
-
فهم تجربه کارکنان دانشی از فرایند جذب در شرکت های دانش بنیان
-استاد راهنما
-
فهم جوهره پدیده ارتقای شغلی در کارکنان سازمان های دولتی (سازمان امور مالیاتی کشور)
-استاد راهنما
-
شناسایی چالش های اجرای برنامه های اصلاح نظام اداری ( مورد مطالعه: برنامه جامع اصلاح نظام اداری - دور دوم)
-استاد راهنما
-
رابطه فرهنگ سازمانی با انتقال موفق دانش در سازمان ۲۴۲۴۴۰۲
-استاد راهنما
-
الگوی ارزیابی ظرفیت اداری دولت برای اجرای برنامه های ۵ ساله توسعه کشور
-استاد راهنما
-
تحلیل گفتمان خط مشی ها مسکن در برنامه های ۵ ساله توسعه ایران
-استاد راهنما
-
گونه شناسی و تحلیل ادراک جوانان از مشارکت در مدیریت شهری ارومیه
-استاد راهنما
-
تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر اعتماد عمومی در بانک ملی ایران
-استاد راهنما
-
شناسایی ویژگی های مدیران جهادی(مطالعه موردی: شهید ابراهیم رئیسی)
-استاد راهنما
-
تاثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر متغیرهای حکمرانی خوب با میانجی گری پذیرش فناوری
-استاد راهنما
-
فراتحلیل عوامل موفقیت دولت الکترونیک درایران
-استاد راهنما
-
آسیب شناسی عملکرد اداره کل میراث فرهنگی استان سمنان مبتنی برخدمات عمومی
-استاد مشاور
-
تاثیر رهبری مبتنی بر علوم اعصاب بر هوش هیجانی کارکنان شرکت دخانیات
-استاد مشاور
-
عوامل موثر بر خط مشی گذاری کار آفرینی (مورد مطالعه شرکت های دانش بنیان در استان خراسان)
-استاد مشاور
-
الگوی مدیریت سبز برای سازمان های دولتی ایران
-استاد مشاور
-
مدلی برای آموزش صلاحیتهای اخلاقی در رشته حسابداری
-استاد مشاور
-
طراحی اکو سیستم تحول دیجیتال صنعت بانکداری ایران
-استاد مشاور
-
طراحی شبکه
-استاد مشاور
-
الگوی حکمرانی شبکه ای
-استاد مشاور
-
آینده پژوهی خط مشی گذاری نظام جذب ، تامین و تعدیل منابع انسانی در نهاد های انقلابی
-استاد مشاور
-
بین المللی شدن شرکت های دانش بنیان در زیست بوم نوآوری
-استاد مشاور
-
الگوی مدیریت سرمایه انسانی اجتماع محور با رویکرد توسعه پایدار
-استاد مشاور
-
طراحی و تدوین الگوی توسعه منابع انسانی مبتنی بر اقدامات منابع انسانی در سازمان های با قابلیت اطمینان بالا
-استاد مشاور
-
ارایه الگوی فرا حکمرانی در صنعت پتروشیمی ایران
-استاد مشاور
-
ارایه الگوی مشروعیت بخشی به واحد منابع انسانی از دیدگاه ذینفعان
-استاد مشاور
-
چارچوب ارزش های عمومی در نظام اداری
-استاد مشاور
-
درک زنان شاغل بخش دولتی از جو سازمانی در مسیر اشتغال و ارتقاء
-استاد مشاور
-
طراحی بسته ابزار خط مشی به منظور تحقق سیاست های کلی نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران
-استاد مشاور
-
مدل ارزشیابی حسن اجرای خط مشی های زیر بنایی کشور (حیطه پژوهش خط مشی های توسعه صنعتی)
-استاد مشاور
-
طراحی چارچوب نظام ضمانت اعتبار به منظور ارتقای تامین مالی شرکتهای دانشبنیان
-استاد مشاور
-
الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای اداری کشور
-استاد مشاور
-
نقش تئوری های مناسب برای کاربرد بلاک چین در کسب و کار
-استاد مشاور
-
سناریو نگاری توسعه قابلیتهای پویا با تاکید بر توسعه استراتژیک منابع انسانی در سازمانهای تحقیقاتی دولتی
-استاد مشاور
-
چارچوب مفهومی مدیریت پیشگیری از خشونت سازمانی در بیمارستان ها و مراکز در مانی دولتی
-استاد مشاور
-
مدلی برای شفافیت مالی در دولت جمهوری اسلامی ایران
-استاد مشاور
-
مدل ارائه خدمات دولت الکترونیک در بستر رسانههای اجتماعی: دولت الکترونیک ۰/۲
-استاد مشاور
-
الگوی تعالی خدمات عمومی مبتنی بر چارچوب ارزش های اسلامی
-استاد مشاور
-
چارچوب ارزیابی اجرای خط مشی خصوصی سازی در شرکت ایران خودرو
-استاد مشاور
-
الگوی توسعه ی کانون ارزیابی مدیران بخش دولتی ایران
-استاد مشاور
-
طراحی الگوی ارزیابی اثر بخشی آموزش الکترونیکی بر مبنای تفاوت نسلی .موردمطالعه سازمان تامین اجتماعی
-استاد مشاور
-
الگویی برای بنیانهای رفتاری قابلیت های پویا
-استاد مشاور
-
الگوی شایستگی های مدیریت کار راهه غیر خطی بر مبنای مدل داتس
-استاد مشاور
-
الگوی حکومتداری مبتنی بر اندیشه امام خمینی
-استاد مشاور
-
چارچوب تدوین خط مشی های عمومی با رویکرد تمدن اسلامی - ایرانی
-استاد مشاور
-
مدل مدیریت منابع انسانی دیجیتال در سازمان های دولتی ایران
-استاد مشاور
-
چارچوب ارزیابی اجرای خط مشی های توسعه ای محله محور در شهرداری تهران
-استاد مشاور
-
الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان
-استاد مشاور
-
مدل مدیریت تعارض ناشی از توسعه گردشگری در مناطق حفاظت شده (مورد مطالعه: تالاب میانکاله)
-استاد مشاور
-
موانع و راهکارهای مدیریت شهری در ارتقای امنیت بانوان در شهر نهاوند
-استاد مشاور
-
تحلیل خط مشی های توسعه آموزش عالی به منظور رقابت پذیر نمودن دانشگاه های دولتی در عراق
-استاد مشاور
-
تاثیر یادگیری با آموزش مجازی و توسعه مهارت کارکنان بر تحول سازمانی اداره مخابرات استان تهران
-استاد مشاور
-
شناسایی الزامات خط مشی گذاری منابع انسانی در وزارت کار و امور اجتماعی عراق
-استاد مشاور
-
الگوی هوشمندی مدیرت منابع انسانی بر مبنای علم داده و یادگیری ماشینی
-استاد مشاور
-
الگوی حکمرانی در حوزه مصرف پایدار انرژی برق
-استاد مشاور
-
شناسایی مولفه های تصمیم گیری اخلاقی مدیران جهادی (مطالعه موردی سیره سردار قاسم سلیمانی
-استاد مشاور
-
مدل شبکه سازی محلات شهری برای ارتقای مشارکت شهری در اصفهان
-استاد مشاور
-
" چارچوب ارزشیابی خط مشی های برون سپاری منابع انسانی در نظام اداری ایران "
-استاد مشاور
-
تحلیل روایت فرمالیسم در مدیریت منابع انسانی صنعت بانگداری ایران
-استاد مشاور
-
چارچوب انطباق رفتار کارمندان با سیاست های امنیت اطلاعات در نظام بانکی ایران
-استاد مشاور
-
تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت پذیر اجتماعی بر مشروعیت سازمانی در بیمارستان بجستان
-استاد مشاور
-
تدوین راهبردهای مدیریت شهری آذر شهر با تاکید بر پیامدهای مجاورت با کلان شهر تبریز
-استاد مشاور
-
الگوی انتخاب مدیران میانی بخش دولتی مبتنی بر شایستگی مدل کوانتومی(مورد مطالعه وزارت کشور
-استاد مشاور
-
مدل توسعه منابع انسانی چند سطحی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد انعطاف پذیری استراتژیک
-استاد مشاور
-
"الگوی حکمرانی منابع انسانی در هلدینگ ها ( مورد مطالعه: بنیاد مستضفان انقلاب اسلامی) "
-استاد مشاور
-
الگوی تحول آفرینی دانشگاه های علوم انسانی کشور در خط مشی گذاری مسائل کلان کشور
-استاد مشاور
-
چارچوب مفهومی بهبود مستمر عملکرد کارکنان
-استاد مشاور
-
واکاوی نهادی خط مشی آموزش و پرورش( مورد مطالعه: نظام رتبه بندی معلمان)
-استاد مشاور
-
هم راستایی مدیریت توسعه ملی و سیاست خارجی در ایران
-استاد مشاور
-
تاثیر شکل و کارکرد محله های شهری بر تقاضای سفر
-استاد مشاور
-
الگوی نقش آفرین مدیران میانی در فرایند ادغام در وزرت صنعت معدن تجارت
-استاد مشاور
-
فرا ترکیب پژوهش های موضوع اخلاق حرفه ای در سازمان های دولتی
-استاد مشاور
-
مدل زیر ساخت اخلاقی در وزارت تحصیلات عالی افغانستان
-استاد مشاور
-
الگوی نهادی حکمرانی فضای مجازی با تمرکز بر هوش مصنوعی
-استاد مشاور
-
الگوی ارزیابی متوازن منابع انسانی در بخش دولتی ایران
-استاد مشاور
-
ارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابداری مالیات بر درامد و ارایه راهکارهای بهبود گزارشگری مالی
-استاد مشاور
-
الگوی گردشگری عدالت محور با رویکرد اسلامی
-استاد مشاور
-
بررسی عوامل تاثیرگذار و طراحی الگوی رقابت موثر در بازار پول ایران
-استاد مشاور
-
شناسایی و تحلیل موانع و ظرفیت های خط مشی گذاری حکمروایی هوشمند شهری با رویکرد پویایی شناسی کیفی سیستم (مورد مطالعه شورای شهر یزد)
-استاد مشاور
-
دموکراسی سازمانی در سازمان های دولتی ( مورد مطالعه آموزش و پرورش منطقه دو تهران )
-استاد مشاور
-
تاثیر ادراک کارکنان از کیفیت خدمات عمومی بر مشارکت شغلی و تعهد عاطفی آن ها در سازمان
-استاد مشاور
-
الگوی توسعه قابلیت های رهبری استراتژیک مدیریان دولتی ایران (با استفاده از تجربه گام اول انقلاب و تجربه جهانی
-استاد مشاور
-
ارزیابی عوامل موفقیت برنامه ریزی جانشین پروری منابع انسانی براساس خوشه اندازه های استاندارد ۳۰۴۳۳
-استاد مشاور
-
چارچوب چابک سازی فرایند های منابع انسانی در سازمان های دولتی
-استاد مشاور
-
الگوی مشارکت ذینفعان در حکمرانی همکارانه صندوق های بازنشستگی کشور
-استاد مشاور
-
مدل بازساخت روستایی گردشگری محور(مورد مطالعه: دهستان فریم، بخش دودانگه شهرستان ساری)
-استاد مشاور
-
چارچوب توسعه پایدر مبتنی بر رویکرد قدرت دفاع هوشمند
-استاد مشاور
-
چارچوب حکمرانی غیرمتمرکز انرژی های تجدید پذیر در ایران: مشارکت جوامع محلی در تسریع گذار انرژی
-استاد مشاور
-
تاثیر به کارگیری فناوری هوش مصنوعی بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی
-استاد مشاور
-
سنجش ابعاد حکمرانی خوب در دانشگاه علامه طباطبایی
-استاد مشاور
-
انسجام بخشی خط مشی ها در راستای تحقق خط مشی صنعتی
-استاد مشاور
-
" الگوی تلنگر رفتاری به مثابه محرک اجرای خط مشی های اداری و استخدامی کشور"
-استاد مشاور
-
الگوی مدیریت اعتماد سازمانی با رویکرد حسابرسی داخلی
-استاد مشاور
-
تاثیر فعالیت شبکه اجتماعی بر تبادل دانش و بهره وری در سازمان
-استاد مشاور
-
چارچوب حکمرانی برای ارتقای تمکین مالیاتی
-استاد مشاور
-
پدیدار شناسی سیاه چاله های سازمانی در وزارت آموزش و پرورش
-استاد مشاور
-
طراحی مدل بلوغ قابلیت فرایندهای آموزش در شرکت ملی نفت ایران
-استاد مشاور
-
طراحی مدل خلق ارزش در بخش دولتی مبتنی بر فناوری هوشمند
-استاد مشاور
-
تأثیر مولفه های حکمرانی هوشمند بر سطح مشارکت عمومی خصوصی در شهرداری تهران
-استاد مشاور
-
آسیب شناسی ساختار وزارت آموزش و پرورش در ایران
-استاد مشاور
-
چارچوب اشتیاق تعامل مدیران با فناوری های هوشمند در دولت پلتفرمی
-استاد داور
-
چارچوب ظرفیت سازی نهادی تحول بانکداری دیجیتال با رویکرد داده محور
-استاد داور
-
تاثیرپنهان سازی دانش فردی برعملکرد شغلی کارکنان درزمان بحران
-استاد داور
-
واکاوی عملکرد شهرداری شهرهای کوچک در تهیه و اجرای برنامه های توسعه شهری(مورد مطالعه شهرالوند)
-استاد داور
-
تاثیر سبک های رهبری خدمتگزار واخلاقی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سا زمانی
-استاد داور
-
واکاوی عوامل موثر برماندگاری کارکنان واحدهای منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان
-استاد داور
-
مدل ارزیابی خط مشی های زیست بوم بلاکچین با استفاده از مدلسازی پویا
-استاد داور
-
"چارچوب نظری آسیب های رفتاری کارکنان سازمان با تحلیل مسئولیت اجتماعی دیجیتال در فضای مجازی (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی استان مازندران) "
-استاد داور
-
۹۷۲۲۴۴۹۱۰۰۵
-استاد داور
-
معناشناسی مدیر دولتی مبتنی بر روایات اسلامی
-استاد داور
-
واکاوی عوامل موثربرعدم تناسب شغل و رشته تحصیلی شاغل
-استاد داور